RPO招聘流程外包服务的出现,是对公司面临的最大人才管理问题的更具战略性的回应。如今,公司主要需求是:

  • 聘请具有独特技能的专业人才(往往较难找到)
  • 提高招聘效率
  • 并提高员工的可伸缩性和灵活性

除了许多其他原因之外,公司考虑使用RPO招聘流程外包服务的主要诱因如下图

您公司实施RPO的主要原因是什么?

提升招聘效率 67%
降低成本 56%
使招聘更灵活 53%
提高招聘品质 28%
满足短期项目招募人才的需求 21%
更合法律法规 14%
改善人力分析 12%
改善人力计划 12%

来源:人力资源行业分析师,劳动力购买者调查,2017